Le attitudini e le competenze imprenditoriali diventano sempre più importanti, in un mercato del lavoro mutevole dove cresce la domanda di flessibilità. In particolare, acquistano sempre maggiore rilevanza tre dimensioni: a) l’imprenditorialità, intesa come la capacità di

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La ricerca di pratiche manageriali per un possibile cambio di direzione Prendiamo spunto dallo “sfogo” della professoressa Agnes Hartemann, primaria di diabetologia di un ospedale di Parigi: “Mi dimetto perché un tempo il nostro compito era curare malati, oggi ci viene

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Paolo Bonini – professore a contratto di Processi decisionali e trasparenza all’Università di Napoli “L’Orientale” e coordinatore dell’area di ricerca Policy@work – ha realizzato un report sui recenti provvedimenti normativi italiani, dell’Unione

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Una nuova generazione, da molti denominata Generazione Zeta, sta per inserirsi nel mondo del lavoro. Si tratta dei nati dal 2000 in avanti, che presto si confronteranno nelle organizzazioni con altre quattro generazioni. Molto si è scritto e detto sulle differenze tra

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La società invecchia e i lavoratori pure. Gli ultimi dati del Rapporto Osservasalute 2018, presentato alcune settimane fa a Roma, confermano che il trend di una popolazione sempre più anziana non si arresterà. Secondo l’Istat, nel 2028 gli over 65 saranno oltre 18,6 milioni,

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