Paolo Bonini – professore a contratto di Processi decisionali e trasparenza all’Università di Napoli “L’Orientale” e coordinatore dell’area di ricerca Policy@work – ha realizzato un report sui recenti provvedimenti normativi italiani, dell’Unione

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Una nuova generazione, da molti denominata Generazione Zeta, sta per inserirsi nel mondo del lavoro. Si tratta dei nati dal 2000 in avanti, che presto si confronteranno nelle organizzazioni con altre quattro generazioni. Molto si è scritto e detto sulle differenze tra

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La società invecchia e i lavoratori pure. Gli ultimi dati del Rapporto Osservasalute 2018, presentato alcune settimane fa a Roma, confermano che il trend di una popolazione sempre più anziana non si arresterà. Secondo l’Istat, nel 2028 gli over 65 saranno oltre 18,6 milioni,

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Come si stanno trasformando lavoro e organizzazioni in quest’epoca che sperimenta un’economia sempre più immateriale e accelerata? Questa “nuova grande trasformazione” lascerà spazio al lavoroperlapersona? Sono domande poste dalla digital transformation che sta

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Articolo originariamente pubblicato su HROnline, n. 16, Anno 2018 – https://bit.ly/2G9u4rw I conflitti nel luogo di lavoro possono diventare momenti “funzionali” al benessere dell’organizzazione laddove sia la prospettiva della performance –

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