COMITATO SCIENTIFICO

Il Centro di Ricerca della Fondazione Lavoroperlapersona è costituito da un team di ricercatori, professori
universitari ed esperti del lavoro e dell’agire organizzativo che lo rende capace di aggregare competenze
qualificate e adottare una prospettiva interdisciplinare.

Gabriele Gabrielli – Presidente del Comitato Scientifico

Professor of Practice di People Management, HRM & Organisation, Organisational Behaviour – Università LUISS Guido Carli e LUISS Business School

Alla LUISS Business School è Direttore del Master di Primo Livello in Gestione e organizzazione delle risorse umane e coordina il People Management Competence Centre & Lab. Ha fondato e diretto per dieci anni il programma Executive MBA. Consulente ed Executive Coach, è ideatore, co-fondatore e presidente della Fondazione Lavoroperlapersona. È stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di grandi imprese pubbliche e private. Fa parte del Comitato Scientifico dell’AIDP, Associazione italiana per la Direzione del Personale. Giornalista-pubblicista, scrive per e-magazine e riviste di leadership, risorse umane e management. È direttore della Collana Lavoroperlapersona e co-direttore della Collana Persone, Reti, Lavori edite dalla Franco Angeli.

Luca Alici

Professore associato di Filosofia politica – Università degli Studi di Perugia

Luca Alici è professore associato di Filosofia Politica presso il Dipartimento di filosofia, scienze sociali, umane e della formazione dell’Università degli Studi di Perugia. Fa parte del comitato di direzione dell’annuario di studi filosofici Anthropologica, del comitato scientifico della rivista internazionale Critical hermeneutics, del comitato di redazione del sito della Società Italiana di Filosofia Politica e della rivista Cosmopolis. È Project Leader della Fondazione Lavoroperlapersona e membro del Centro Studi Jacques Maritain. È stato vice-presidente di Rondine Cittadella della Pace (2014-2016) e attualmente responsabile della ricerca sul Metodo Rondine.

Paolo Bonini

Professore a contratto Processi decisionali e trasparenza: le politiche di prevenzione della corruzione- Università di Napoli “L’Orientale"

Ha conseguito la laurea magistrale a ciclo unico (5 anni) in Giurisprudenza e il diploma di specializzazione alla Scuola di Specializzazione in Professioni legali (2 anni) presso l’Università di Roma “RomaTre". Ha conseguito il Dottorato di Ricerca in Diritto pubblico, comparato ed internazionale presso l’Università di Roma “Sapienza" ed è stato Visiting Research Fellow presso la School of Law della Fordham University di New York City. Collabora con la redazione di alcune riviste scientifiche, è avvocato e giornalista; è il coordinatore del laboratorio di cultura politica “Persona è futuro" e collabora con l’ufficio legislativo di un Gruppo parlamentare presso il Senato della Repubblica sui temi della Commissione Affari Costituzionali.

Laura Innocenti

Lecturer di Gestione risorse umane e organizzazione – Università LUISS Guido Carli e LUISS Business School

Ha conseguito il PhD in Human Resource Management and Organizational Behaviour presso il King’s College London. Ha lavorato per oltre dieci anni nella Direzione Risorse Umane di Telecom Italia, occupandosi di tematiche relative alla selezione e sviluppo del personale ed all’organizzazione. Ha collaborato come senior consultant per diverse società di consulenza, tra le quali Great Place to Work Institute Italia, nella realizzazione di progetti finalizzati all’analisi del clima organizzativo. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione, ricerca e consulenza sui temi di people management e organizzazione.

Fabrizio Maimone

Professore a contratto di Organizzazione Aziendale presso la LUMSA di Roma e docente di Comunicazione e management presso la LUISS Business School

Laurea in Scienze Politiche (indirizzo internazionale), studi di specializzazione in sviluppo delle risorse umane, dottorato di ricerca in Organizzazione e comunicazione, è professore a contratto di Organizzazione Aziendale presso la LUMSA di Roma e docente di Comunicazione e management presso la LUISS Business School. E’ stato Visiting Fellow presso l’Università di Canberra (Australia). E’ editor in chief del European Journal of Cross-Cultural Competence and Management. Consulente di direzione e formatore manageriale è autore di libri, saggi e articoli scientifici pubblicati in Italia e all’estero

Sara Mormino

Professore a contratto di Organizzazione e gestione delle risorse umane – Università LUMSA di Roma

Educatrice e Aderente della Fondazione Lavoroperlapersona, è Professore a contratto di Organizzazione e gestione delle risorse umane presso l’Università LUMSA di Roma, dove ha conseguito il PhD in Scienze della Comunicazione e Organizzazioni Complesse. Svolge attività di ricerca e consulenza per progetti di multimedia learning e comunicazione organizzativa. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione, ricerca e consulenza sui temi di people management e apprendimento organizzativo.

Silvia Profili

Professore Associato di Organizzazione e gestione delle risorse umane – Università Europea di Roma

È professore Associato di Organizzazione e gestione delle risorse umane presso l’Università Europea di Roma, dove è Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management dell’Innovazione. Ha conseguito il PhD in Direzione Aziendale presso l’Università degli Studi di Bologna. Co-fondatrice e Chair della Track in Human Resource Management dell’EURAM Conference dal 2015. E’ stata visiting scholar presso Wharton School (University of Pennsylvania, USA), Thomas Jefferson University (USA), University of Cordoba (SP), University of Twente (NL), Carlos III University, Madrid. Collabora con il People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School su progetti di change e people management.

Alessia Sammarra

Professore Associato di Organizzazione Aziendale – Università dell’Aquila.

Alessia Sammarra è professore associato di Organizzazione Aziendale presso l’Università dell’Aquila, dove è anche coordinatrice accademica del Double Degree in Management con l’Università di Twente. Laureata con lode in Economia e Management presso la LUISS Guido Carli, è dottore di ricerca in Organizzazione, Tecnologia e Sviluppo delle Risorse Umane. Fa parte del Collegio dei Docenti del dottorato di ricerca in Business and Behavioural Sciences dell’Università degli Studi “G. d’Annunzio" Chieti-Pescara. È Programme Chair della Organizational Behavior SIG e co-fondatrice e Chair della HRM Track della European Academy of Management (EURAM), e membro dell’Editorial Board di European Journal of Cross-Cultural Competence and Management. È stata Visiting
Scholar
 presso University of Illinois at Urbana-Champaign (USA), University of Wolverhampton (UK), University of Twente (NL), Universidad Carlos III de Madrid (Spain).
I suoi lavori di ricerca sono stati pubblicati in riviste accademiche di rilievo internazionale e con case editrici nazionali e internazionali.

Francesca Zaccaro

Professore a contratto di Economia e Gestione dell’Innovazione – Università Europea di Roma

Educatrice e Aderente della Fondazione Lavoroperlapersona, è Professore a contratto di Economia e Gestione dell’Innovazione presso l’Università Europea di Roma. Ha conseguito il PhD in Direzione Aziendale presso l’Università degli Studi di Bologna. Fa parte del People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School, dove si occupa di formazione e ricerca sui temi di people management e organizzazione.

Alessandro Zattoni 

Professore di Strategia e Dean del Dipartimento di Impresa e Management dell’Università LUISS di Roma.

Alessandro Zattoni è Professore di Strategia e Dean del Dipartimento di Impresa e Management dell’Università LUISS di Roma. È stato, inoltre, Associate Dean per l’Executive Education and life-long learning e Direttore dell’XI e XII edizione dell’Executive MBA presso la Luiss Business School. In precedenza, è stato Direttore dell’Area Strategia e Imprenditorialità e, successivamente, Direttore della Divisione Executive Education Open Programs della SDA Bocconi. È stato Chair e rappresentante italiano all’interno dello Strategic Interest Group sulla Corporate governance; attualmente è membro dello Scientific Council e Reserach Fellow dell’European Academy of Management e membro dell’Editorial Board di Journal of Management Studies. Ha svolto numerosi periodi di visiting presso Università straniere e ricevuto diversi riconoscimenti per la ricerca, la didattica e il service. Il suo principale interesse di ricerca è la corporate governance, intesa come la progettazione di un insieme di meccanismi volti a favorire la soddisfazione di molteplici interessi convergenti nel bene comune. Ha pubblicato più di un centinaio di lavori tra cui libri, capitoli di libro, articoli su riviste nazionali e internazionali, casi aziendali.