Le attitudini e le competenze imprenditoriali diventano sempre più importanti, in un mercato del lavoro mutevole dove cresce la domanda di flessibilità. In particolare, acquistano sempre maggiore rilevanza tre dimensioni: a) l’imprenditorialità, intesa come la capacità di

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Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, una delle sfide più importanti che i sistemi sanitari dovranno affrontare nel secolo in corso è rappresentata dal peso crescente delle malattie croniche. Fattori quali l’aumento della longevità, la “modernizzazione” degli stili

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Nonostante le statistiche allarmanti, la gestione dei collaboratori affetti da malattie croniche non è ancora entrata nell’agenda HR né fra le iniziative di diversity & inclusion promosse dalle imprese. Almeno non così diffusamente. Un ritardo drammatico se

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Il presente studio indaga l’impatto delle malattie croniche sulle capacità, la motivazione e le opportunità sul lavoro dei collaboratori affetti da malattie croniche in una grande impresa italiana. Le evidenze emerse dalla ricerca offrono indicazioni utili per adottare

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1. Contesto Viviamo tutti più a lungo e questo è innegabilmente un dato positivo dovuto ai progressi scientifici che negli anni hanno accresciuto la speranza e la qualità di vita di tante persone affette da gravi patologie croniche. Questa buona notizia ha importanti

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